Premierul Ilie Bolojan a transmis un mesaj ferm privind reformarea companiilor de stat și responsabilizarea celor care ocupă funcții în aceste structuri. Într-un interviu acordat postului B1TV, șeful Guvernului a criticat numirile politice lipsite de criterii profesionale și a anunțat măsuri concrete în viitorul pachet de reforme care vizează bunul management în sectorul public.
Premierul a recunoscut că sprijinul politic nu este, în sine, o problemă, dar a accentuat necesitatea competenței și responsabilității: „Deci nu este o problemă că un om este numit undeva în sectorul public chiar cu sprijin politic. Nu trebuie să fim ipocriți. Numirea într-o poziție de secretar de stat sau alte funcții poate avea o componentă politică. Problema este ca acei oameni să fie competenți — asta e o condiție de bază.”
În continuare, Bolojan a punctat riscurile menținerii unui sistem de tip clientelar fără criterii clare de performanță: „A doua problemă: să nu creadă că li se cuvine poziția respectivă, ci să fie conștienți că poartă o mare responsabilitate, că trebuie să livreze rezultate și să nu-i facă de rușine pe cei care i-au susținut. Dacă lumea politică — și eu susțin asta — nu închide acest tip de practici, nota de plată va veni tot la lumea politică.”
Premierul a declarat că este posibilă menținerea în funcție a unor persoane deja numite, cu o singură condiție: asumarea performanței. „Din punctul meu de vedere, oamenii care sunt astăzi în companii, dacă acceptă indicatori de performanță corect stabiliți, pot rămâne. Să pună în aplicare acești indicatori. Vom avea: companii mai bine administrate, mai puține pierderi, subvenții mai mici de la stat, mai mult profit, servicii mai bune. Statul va câștiga. Cetățenii vor câștiga. Și, indirect, și acești oameni vor câștiga.”
În caz contrar, mesajul a fost clar: „Dar dacă nu acceptă indicatorii și nici nu fac nimic — iar noi îi ținem acolo doar pentru că „i-a propus cineva” — vom continua greșelile din trecut. Astfel de oameni fără responsabilitate reală nu mai au ce căuta în astfel de funcții, indiferent de cine i-a propus.”
Ilie Bolojan a confirmat că următoarele două pachete de reformă ale Guvernului vor viza direct acest tip de disfuncționalități: „Ne așteptăm ca pachetul al treilea de reforme să atingă și aceste sinecuri. Acest al doilea pachet, care urmează, are o componentă importantă în direcția bunei guvernări a companiilor de stat, prin: limitarea indemnizațiilor, anularea unor excepții care permiteau creșteri salariale foarte mari, crearea unui mecanism de evaluare a performanței, în baza căruia cei numiți vor fi evaluați.”
Responsabilitatea revine și ministerelor de linie: „Dacă ministerele – ca autorități tutelare – consideră că acești indicatori nu sunt atinși, nimeni nu le oprește să-i schimbe.”
Premierul a conturat cele două scenarii posibile: „Pot exista două situații: 1. Conducerile actuale acceptă noii indicatori și se adaptează, devin mai performante. 2. Sau nu acceptă, caz în care trebuie înlocuiți.”
În încheiere, Ilie Bolojan a rezumat esența reformei în administrația publică: „Nu poți ocupa o poziție publică fără responsabilitate reală, proporțională cu beneficiile materiale. Nu e o problemă că un post e bine plătit. Problema este: ce faci pentru acei bani?”
