Scandal monstru, la Guvern. Sindicaliștii acuză că există presiuni uriașe pentru ca oamenii să fie concediați. Tot ei susțin că șeful Cancelariei prim-ministrului a cerut în secret identificarea angajaților vizați de concedieri și că totul a fost făcut pe repede înainte. Asta, după ce a negat public că se fac astfel de solicitări.
În replică, Guvernul transmite că, „în cadrul procesului de reorganizare, nu s-au solicitat și nu se vor solicita liste cu persoane care urmează să fie concediate”. Astfel de practici, mai spune Guvernuml, „sunt incompatibile cu cadrul legal aplicabil și contravin principiilor de transparență și echitate care guvernează această reformă administrativă”.
„Reorganizarea se desfășoară cu respectarea strictă a prevederilor Codului administrativ (art. 518 și 519) și presupune parcurgerea unor proceduri legale individuale, aplicabile fiecărui funcționar public afectat de modificarea structurii instituționale.
Etapele și regulile aplicabile:
– Toți angajații afectați de reorganizare vor fi notificați oficial, conform legii, și vor avea acces la lista funcțiilor publice vacante din noua structură.
– Dacă o singură persoană optează pentru un post și îndeplinește condițiile legale (studii, vechime, competențe profesionale), aceasta va fi numită direct în funcția respectivă.
– Dacă mai mulți angajați optează pentru același post și îndeplinesc condițiile legale, se va organiza un examen, conform metodologiei care va fi aprobată ulterior prin act normativ.
– În cazul în care un funcționar public de conducere (ex. director, director adjunct) rămâne fără post ca urmare a reorganizării și nu există o funcție de conducere similară disponibilă, acesta poate opta, conform legii, pentru o funcție publică de execuție, urmând a fi numit direct, dacă îndeplinește toate condițiile legale.
Selecția post-reorganizare se va face exclusiv prin aceste mecanisme prevăzute de lege. Nu există și nu va exista niciun alt tip de listă, filtru sau decizie paralelă privind personalul. Orice speculații privind existența unor liste informale sau intervenții arbitrare în procesul de selecție sunt complet nefondate. Reorganizarea se va desfășura în mod corect, transparent și exclusiv în baza criteriilor legale. Nicio persoană nu poate fi eliminată sau păstrată în afara cadrului prevăzut de lege.
După semnarea de către toți coinițiatorii, proiectul de act normativ privind reorganizarea va fi publicat în transparență decizională. Ulterior adoptării și publicării în Monitorul Oficial, va fi aprobată și o metodologie detaliată privind organizarea examenelor”, a explicat Guvernul, într-un comunicat.
